Geleceğin Kadın Liderlerine İlham Veren Proje: She’s Mentoring

Mercedes-Benz'in, genç kadınları sosyo-ekonomik olarak güçlendirmek ve kariyer yolculuklarında desteklemek amacıyla hayata geçirdiği, 7 ay süren She’s Mentoring Programı, ilk dönemini tamamlandı. Mercedes-Benz Otomotiv Satış ve Pazarlama Direktörü Dr. Nadine Adam ile kadınların iş dünyasında karşılaştığı zorluklar, kendi kariyer yolculuğu ve She's Mentoring Programı hakkında sohbet ettik. 

İş dünyasında kadın olmak birçok eşitsizlik ve zorlukla yüzleşmeyi gerektiriyor. Kadınlara karşı önyargılar, fırsat eşitsizlikleri ve destek eksikliği gibi engellerle siz nasıl başa çıktınız? Bu konudaki düşünceleriniz neler?

Almanya, Çin ve Türkiye olmak üzere Mercedes-Benz’de geçen yaklaşık yirmi yıllık kariyerimde, birçok başarılı kadının farklı alanlarda liderlik rollerine yükselişine tanıklık ettim. Aynı zamanda kendi deneyimlerim bana, vazgeçmediğimde kapıların ardına kadar açıldığını gösterdi. Kariyerim boyunca hem kadın hem de erkek birçok liderden kıymetli bilgiler öğrenme fırsatım oldu. Bu nedenle, farklı ülkelerdeki birçok genç erkek ve kadına hayallerinin ve tutkularının peşinden gitmeleri için cesaretlendirmek adına mentorluk veriyorum. Farklı geçmişlerden gelen ekiplerin oluşturduğu kurumsal vizyonumuzun giderek daha fazla hayata geçtiğini görmek mutluluk verici.

Biraz kariyer yolculuğunuzdan bahsedelim. Dönüm noktası olarak gördüğünüz bir an veya zorlu bir döneminiz var mı? Bu süreçte sizi ileriye taşıyan en büyük motivasyon kaynağınız neydi? 

Her kariyer yolunda olduğu gibi ben de birçok zorlukla karşılaştım, ancak bunların üstesinden gelmek liderlik becerilerimi geliştirmemde ve kendime olan güvenimi artırmamda etkili oldu. Mercedes-Benz'in doğduğu Stuttgart'a yakın bir yerde büyümüş olmam, otomobillere olan sevgim ve dünyanın en ikonik markalarından biri olan Mercedes-Benz'e olan tutkum, beni bu müthiş şirketin bir parçası olmaya itti. 

Müşteri odaklı bir şirket olarak, değerli müşterilerimizin beklentilerini aşmak için her gün net bir hedefle hareket ediyorum. Ürünlerimizi deneyimleyen herkes, güvenle “bu bir Mercedes-Benz” diyebilmeli. Bu vizyonu gerçekleştirmenin en mükemmel yolu bence çok çeşitli, uluslararası ekiplerle iş birliği yapmak. Etrafımdaki harika insanlardan gelen enerjiyle beslendiğimi söyleyebilirim. Onların kendi sınırlarını zorladıklarını ve daha elektrikli ve dijital bir geleceğe doğru hep birlikte gerçekleştirdiğimiz dönüşümü görmek, benim en büyük motivasyon kaynağım. Bu yolculukta öğrendiklerim, kendi kariyerim için yol gösterici bir ışık oldu ve bunları diğer genç kadın ve erkeklerle paylaşarak kariyer yolculuklarında onlara destek olmaktan büyük mutluluk duyuyorum.

She’s Mentoring Programı gibi projelerinin iş dünyasında nasıl bir değişim yarattığını düşünüyorsunuz? Mentorluk sürecinde genç kadınlar için özellikle hangi alanlarda gelişim fırsatları öne çıkıyor?

Otomotiv sektörünün önde gelen şirketlerinden biri olarak, başarımızın ve sürekli yenilik yapma yeteneğimizin çeşitlilik içeren ekiplere dayandığına inanıyoruz. Bu nedenle, kadınlara vizyonlarını ve tutkularını gerçekleştirmeleri için bağlantı kurmaları ve onlara mentorluk yapmaları amacıyla “She's Mercedes” platformumuzu hayata geçirdik. Katılımcıların hayatlarını dönüştürdüklerini ve başkalarına da onların yolundan gitmeleri için ilham verdiklerini görmek hem program hem de şirketimizin geleceği açısından güven verici.

Bu tür projeler, genç kadınların kariyer yolculuklarında sadece becerilerini geliştirmelerine değil, aynı zamanda kendilerine olan güvenlerini artırmalarına da olanak tanıyor. Liderlik, iletişim ve problem çözme gibi kritik alanlarda edindikleri deneyimlerin, onları iş hayatında daha etkin ve görünür kılacağına inanıyorum. 

She’s Mentoring Programı süresince mentilerde gözlemlediğimiz olumlu değişimler de bunu kanıtlıyor. Katılımcılar, liderlik becerilerini geliştirirken kendilerine olan güvenlerini de tazelediler. Mentorlarıyla kurdukları ilişkiler sayesinde iletişim yeteneklerini güçlendirdiler ve fikirlerinin peşinden gitme konusunda daha cesur hale geldiler. Genç kadınların ilham aldıkları rol modellerle bir araya gelerek profesyonel ve kişisel olarak kendilerini geliştirme fırsatı bulmaları, gelecekteki başarıları için güçlü bir temel oluşturuyor. Tüm bunlar, mentilerimize yolculukları boyunca eşlik eden harika mentorlarla mümkün oldu. Onlar gerçekten en derin minnettarlığı ve takdiri hak ediyorlar. Küresel bir perspektiften bakıldığında, She’s Mentoring gibi projeler, iş dünyasında çeşitliliğin artırılmasında ve toplumda daha kapsayıcı bir atmosfer yaratılmasında önemli bir rol oynuyor.

She’s Mentoring programına katılan kadınlar hakkında sizin için en ilham verici olan neydi? Programın geleceği için hayaliniz nedir? 

Her şeyden önce, katılımcıların kendi başarı öykülerini yazma konusundaki cesaret ve kararlılıkları beni derinden etkiledi. Mentorlarından edindikleri bilgi ve deneyim ile fikirlerini hayata geçirme konusunda daha cesur olmaları hepimiz için bir motivasyon kaynağı oldu. Onların kendi başarılarını ve enerjilerini, başka kadınları hayallerinin peşinden gitmeye cesaretlendirmek için paylaşmaları gerçekten ilham verici. Geleceğe baktığımda, programın büyüyerek daha fazla kadına ulaşmasını ve her yıl yeni yeteneklerin keşfedildiği bir platform haline gelmesini arzu ediyorum. "She’s Mentoring" programının, kadınların potansiyellerini keşfedip gerçekleştirmelerine ve toplumsal zorlukları başarıyla aşmalarına katkı sağlamasını diliyoruz.

Günümüzün kadın liderleri, gelecekteki kadınların yolunu açmak için sizce neler yapmalı?

Günümüzün kadın liderleri, kendi başarı hikayelerini paylaşarak genç kadınlara ilham verebilirler. Mentorluk ve rehberlik yaparak deneyimlerini ve bilgi birikimlerini aktarmaları, yeni nesil liderlerin ortaya çıkması açısından son derece önemli.

Genç kadın liderlere ne söylemek istersiniz? Sizce başarı için en önemli değer veya ilke nedir?

Öncelikle kendi potansiyellerine inanmalı ve fırsatlara odaklanmalılar. İyi bir lider sadece kendi başarılarıyla değil, çevresindekileri de destekleyerek büyür. Bu nedenle dayanışma ve iş birliğinin gücünün başarının bir diğer anahtarı olduğuna inanıyorum. Son olarak, engelleri aşmak ve konfor alanımızdan çıkmak için cesaret gereklidir. Hatalardan ders almak ve onları fırsata dönüştürmek bizi daha güçlü kılar.